职位描述

任职要求

• 职位描述及要求：
  一、岗位职责：
  1、建立、健全并组织落实公司人力资源管理和行政管理制度；
  2、负责公司人员招聘、培训、薪资和考核管理工作；
  3、办理录用、退工等手续以及社会保险金的缴纳工作；
  4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工各类活动；
  5、做好劳动合同的签订和管理工作，协商处理劳动争议。
  6、做好办公室管理工作，包括环境、设备、证照等。
  7、负责重要信息保密工作及文化的宣传。
  8、公司企业文化建设及外部联系。
  
  二、任职要求：
  1、人力资源等相关专业专科以上学历；
  2、对于人员选聘、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、会务管理等具有丰富经验；
  3、熟悉国家人事、行政、法律、法规和劳动法等相关法律规定；
  4、熟悉办公室操作流程，能独立解决突发事件；
  5、 为人正直诚信，具有很强的沟通、协调和组织能力，待人处事公平公正，亲和力强；
  6、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；
  7、有一定的文字编撰能力；
  8、具有三年以上人事工作经验。
  工作地点：成都
  工作性质：全职

企业介绍

• 公司名称：四川省四美建设工程有限公司
• 公司性质：其他
• 四川省四美建设工程有限公司成立于2000年，是具有法人地位的市场竞争主体，经营范围涉及市政工程、房屋建筑、水利水电、保温工程、设备租赁、传统建筑材料以及环保节能保温材料的生产和研发等业务。 公司控股成立四川四美科技有限公司，专业从事建筑节能保温材料的研发，目前正在对专业生产建筑材料厂家—四川博科建材有限公司进行控股整合，整合完成后，四川省四美建设工程有限公司将形成建筑节能保温材料研发、生产、施工为一体的企业集团。现因业务拓展需要，诚聘所述人才。 所述人员一经聘用，公司将提供良好的发展平台。
• 此信息来自筑才网 —四川省四美建设工程有限公司—人事专员 职位