职位描述

任职要求

• 岗位描述：
  1、根据集团发展战略，编制人力资源管理发展规划和策略，并负责组织执行；
  2、维护和完善公司组织架构和人力配置体系，根据招聘规划组织实施人员甄选；
  3、建立和完善公司的任职资格、员工薪酬、绩效考核等人力资源管理体系，并持续改善，保持并增强公司在人力资源上的竞争力；
  4、推进员工职业生涯管理，建立和完善员工的培训发展体系；
  5、协助、指导和监督各部门达成人力资源部总体工作目标。
  
  任职资格：
  1、大学本科以上学历，管理学、人力资源学及相关专业；
  2、具有5年以上跨国企业、大型企业的人力资源方面工作经验；
  3、了解相关劳动法规；
  4、具备良好的英语听、说、读、写能力；
  5、诚实正直，善于沟通，具备良好的人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。

企业介绍

• 公司名称：正源房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区闵庄路3号清华科技园玉泉慧谷
• ** 集团简介 * 正源地产，创始于1992年，2006年7月变更为外商独资企业，资产总额40亿元，净资产10亿元。历经十四年发展历程，正源地产及所属九个子公司，构筑了集房屋开发、建筑安装、建筑材料、装饰装修、物业管理于一体的完整地产产业链，成为一家多市场、跨区域的专业地产公司。 * 人才观 * 专业的精英团队，卓越的产品规划，创新的战略思考是正源地产持续健康发展的坚实基础。正源重视对于人才的培养，提倡员工和企业共同发展，项目的不断增加以及各地分公司的扩展也给有识之士提供了广阔的自我提升空间。 正源寻求具有优异的学业成绩和突出的领导能力、沟通能力以及可以自我激励的优秀人才。 薪酬：正源地产是你职业生涯发展的一个很好的起点。我们可以提供优良的发展环境，各种培训和发展的机会，以及具有竞争力的薪酬待遇。 福利：员工福利由法定福利和自定福利两部分组成，法定福利是由国家政策性补贴和社会统筹保险、法定假日三部分组成。自定福利是由商业保险、免费午餐或误餐补助，交通费，节日费，生日费，防暑降温费，职称考试费用报销，营养费，抚恤金，婚庆礼等10部分组成。 * 员工培训 * 正源地产非常重视对员工的培养，主张对校招新员工进行系统性的培养。我们关注员工的个人发展，立足于创造高平台的发展空间，致力于打造学习型的组织，培养专业化、高素质的人才，保持员工的持续发展力。为此，我们为员工规划了不同的培养体系： ?校招新员工培训体系 ?内部讲师培训（TTT）体系 ?管理人员培训（MTP）体系 ?其他培训体系 * 发展空间 * 在正源地产，每个人都可以根据自己的特长、兴趣和爱好，选择适合自己发展的路线：深钻某一领域，成为该领域的专家；积累管理经验，朝综合管理者的方向发展。但是无论您倾向于哪条路线，您都可以找到适合自己的位置，并获得个人发展所需要的各种资源和培训机会。 正源地产和所属分支机构现公开诚聘英才
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