职位描述

任职要求

• 职务描述：
  1、 组织编写招投标技术标编制，施工部署、施工工期、施工现场平面布置科学合理；
  2、 制定部门工作计划并检查落实，监督、指导、检查本部门成员技术质量管理工作，对本部门工作质量负责；
  3、 负责技术质量系统人员的调配、教育培训，制定培训计划并组织实施，组织技术质量管理人员的引进工作，不断提升企业技术质量管理水平；
  4、 制定对本系统人员的考核办法并组织实施，考核本系统人员的上岗条件；
  5、 组织工程项目施工技术总结的编制与推广工作；
  6、 组织严重安全、质量事故的调查分析，制定纠正与预防措施、整改方案，审批一般安全、质量事故处理方案并检查落实；
  7、 负责公司质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系的有效运行和持续改进工作。
  8、 在制定生产计划及检查落实情况时，坚持按施工工艺规定组织生产，认真落实施工组织设计、分部工程施工方案、技术交底；
  9、 严格审查外施队伍的技术素质，更换不能胜任的外施队伍；
  10、 参与施工组织设计、方案的审核审批工作，对施组及方案中有关安全文明施工、材料设备等方面的内容负责；
  11、 主持竣工验收工作，办理竣工验收的有关手续。负责组织做好已竣工程的维修保驾及回访工作；
  12、 组织工程竣工档案的编制、移交工作；
  
  
  任职要求：
  1、 男性，年龄30～45岁，5年以上相关工作经验。
  2、 土木工程大学本科及以上学历，中级工程师及以上职称。
  3、 有建筑企业施工管理部或技术质量部或独立负责3万m2以上不少于2个施工项目工作经验。
  4、 有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验。
  5、 熟练使用AutoCAD、Project、office办公软件。
  6、 良好语言表达及商务沟通能力，团队合作精神好。
  7、 工作严谨，思维缜密，身体良好，吃苦耐劳，能熟练驾车。

企业介绍

• 公司名称：北京城建六建设工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市密云县河南寨镇滨河工业开发区
• 一、公司的成立 北京城建六建设工程有限公司属于国家一级建筑施工企业，原为“北京城建东方工程有限公司”，成立于1975年，隶属于北京城建集团。我公司于1994年1月改组为股份制公司,是北京市建筑行业中首家推行现代企业制度试点单位。公司连续八年被北京市工商局评为“重合同、守信誉”单位，并于1998年10月通过ISO9002质量体系认证，2000年7月通过ISO14001环境管理体系审核认证，2002年10月通过职业安全健康管理体系认证。在2005年公司被评为中国优秀企业，董事长李树森被评为中国优秀企业家的称号。二、公司概况我公司具有较强的经济技术实力和良好的施工管理水平。现有专业技术管理人员602人，其中具有中高级职称的专业技术干部202人。公司拥有各种大中型机械设备390余台。公司有稳定的劳务基地，常年有8000余人的队伍从事施工生产。公司下设五个分公司、市政机械分公司，水电分公司及劳务分公司等多个子公司和独立的项目部，可独立承接各类工业厂房设施与民用建筑工程：包括高级宾馆、教学楼、住宅小区、市政工程等项目，以及大型公用建筑的室内、外装潢设计及装饰装修工程。另外，我公司还从事物资设备及建筑工程信息咨询服务等多项业务。三、公司的方针政策我公司全体员工奉行严谨认真、雷厉风行的工作作风，信守承诺，视企业信誉为生命。为维护企业信誉，我们非常重视工程质量和企业形象。（一）在确保工程质量方面，我们建立了一整套严密的质量保证体系。公司总经理亲任质量领导小组组长，总工程师具体负责质量工作，公司所属各子公司也相应成立了由经理挂帅，总工牵头的质量管理小组，并选拔高素质的人员组成“质量部”，具体负责本公司的质量管理工作。在工程开工前，组建项目经理部阶段，我们十分重视质量管理人员的选择，设立专职质检工程师、质检员。而且，每个项目经理部在进场前都必须编制周密、详尽的质量保证计划，并按照ISO9002标准的要求经公司各有关部门会签，总工程师审批后方可实施。在施工过程中，我们坚持严把每一道工序的质量关，并实行责任到人、层层负责，奖罚分明的管理制度。 （二）在维护企业形象方面，我公司制订了一整套CIS企业形象设计方案，并注重落实。从企业员工的精神面貌到办公区环境，从企业的宣传资料到施工现场，我们认真搞好每一个细节。在环境保护方面，我们深感责任重大。我们不但注重经济效益，而且重视社会效益。
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