职位描述

任职要求

• 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格：
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；3年以上人力资源管理工作经验；
  2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

企业介绍

• 公司名称：浙江开尔实业有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：浙江省金华市金东区曹宅工业区
• 浙江开尔实业有限公司是一家致力于静电建筑搪瓷钢板研究、设计、生产、安装的专业企业，是建设部幕墙门窗标准技术委员会副主任委员单位，建设部《建筑装饰用搪瓷钢板》行业标准主编单位，浙江省高新技术企业, 中国搪瓷协会副理事长单位,21届国际搪瓷大会指定参观企业，也是国家火炬计划实施的基地。 随着业务的拓展，公司先后在北京、上海、深圳、杭州设立驻外办事处，同时又成立了浙江开尔装饰有限公司，为客户提供完善的售后技术服务。 公司重视对设备、工艺的改进，拥有世界一流品牌的喷涂、数控、激光切割、冲压、焊接、打磨、折弯等100余台金属制品加工设备，公司以生产搪瓷钢板为主、同时生产电力、金属精加工,公共装备等产品。 本着更加安全、更加美观、更加耐用的原则，以最优良的品质为目标，开尔将生产管理的每一个环节做到尽善尽美。 凭借高性能的静电搪瓷钢板，开尔公司通过与众多国内外同行的公开竞标，赢得北京地铁十号一期工程、北京地铁奥之线工程、北京奥林匹克公园地下交通联系通道(搪瓷钢板)围壁装饰系统工程、上海地铁、深圳地铁、南京地铁、沈阳地铁、广州地铁、无锡惠山隧道、威海半月湾隧道、南京模范马路隧道等大型重点工程，同时开尔公司还与日本松下、上海锅炉厂、北仑电厂等国际知名企业建立了广泛的业务合作关系。 人才资源是公司发展的第一资源，以人为本的人才战略是公司发展的首要战略，公司本着“理念为先，品德为基，才能为本，执行为重”的选、育、用才理念，汇聚了搪瓷行业的顶尖专业研究人员。产品研发、技术部门负责人及开发、生产骨干曾先后被派往美国Nordson、Ferro和比利时PEMCO等公司，进行本行业的技术交流与合作，并取得丰硕成果。 公司的持续发展离不开优秀人才的不断引进，本着实现社会、业主、员工三者共赢的企业目标，诚邀各界有识之士和各级各类人才加盟开尔，我们将以完善的保障制度、合理的薪酬体系和公平公正公开的考核评价机制为你搭建极具潜力的发展平台。
• 此信息来自筑才网 —浙江开尔实业有限公司—人力资源经理（办公室主任）职位