职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、两年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业介绍

• 公司名称：深圳市明喆物业管理有限公司沈阳分公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：沈阳市和平区三好街36号盛京医院11号楼1楼
• 深圳市明喆物业管理有限公司成立于2000年10月，注册资金1000万元，是为高档写字间、大型医院、学校等综合性办公场所提供一体化后勤服务、具备国家一级资质的物管企业。公司通过ISO14001以及OHSAS18001认证。沈阳市分公司成立于2006年，目前承接了盛京医院、奉天医院、东北电力新写字楼等大型、高端的物业管理服务。公司秉承“以人为本”的管理理念，依据科学、系统、先进的管理模式，为明喆人提供了广阔的发展平台。现面向社会高薪诚聘，欢迎有识之士加盟：
• 此信息来自筑才网 —深圳市明喆物业管理有限公司沈阳分公司—人力资源部经理职位