职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、六年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉工程施工类企业的人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

企业介绍

• 公司名称：中交第四公路工程局有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：甘露园南里25号国际创展中心21层人力资源部
• 中交第四公路工程局有限公司（简称“中交四公局”）是隶属于中国交通建设股份有限公司的国有综合性大型施工企业，注册资金3亿元人民币，现有员工2000多人，各类专业技术管理人员1400多人，通过了ISO9001、GB/T28001、ISO14001质量、职业健康安全和环境管理体系认证。 中交四公局主要以公路、桥梁、隧道、房建市政、海外承包、公路桥梁试验检测的建设为主业，以BT、BOT、海外板块、铁路板块、房地产开发为新的经济增长点，形成了公路、铁路、房屋建筑、装饰装修、房地产开发等产业的基本框架，拥有完备的路面及桥梁设备90多台套。目前，中交四公局施工队伍分布在国内20多个省（市）、自治区和海外多个国家，承接着60多个国家重点工程项目，并以其良好的信誉赢得了各级政府、建设单位以及监理单位的好评。中交四公局先后获得第十届“全国工程建设企业管理现代化成果奖”、“ 全国重质量守信用企业”等荣誉称号，企业知名度逐步提升。 中交四公局承接的在建国家重点工程主要有：青岛海湾大桥、沈阳浑河三好桥、四川长河坝水电站、国道112高速公路、G205国道改建、张承高速公路、津汕高速公路、武荆高速公路、安徽省合宁高速公路、辽宁中部环线高速公路、湖南吉怀高速公路、四川广南高速公路、京沪高速铁路等等。青岛海湾大桥是我国北方冰冻海城第一座特大型海上桥梁。值得一提的是，在京珠高速公路不断路的情况下，中交四公局成功完成了国内外跨径最大的箱涵顶推项目，该工程创造了我国历史上顶推箱涵新的纪录；已经建成通车的沈阳浑河三好桥工程别具特色，形似百合花的设计可谓国内首创，三好桥主桥为“钢拱塔斜拉桥”，主桥跨径270米，主拱采用钢箱截面，引桥采用预应力混凝土连续箱梁，为沈阳的地标性建筑。 展望未来，中交四公局全体员工愿与各界同仁真诚合作、共同发展、共创辉煌，为祖国的基础设施建设事业做出更大的贡献。
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