职位描述

任职要求

• 1、制定并不断完善公司人力资源管理制度和工作流程，建立科学的人力资源管理体系；
  2、根据公司发展战略和目标，、组织制定人力资源整体战略规划；
  3、根据公司人力资源状况和各部门、项目部人力资源的需求，制定招聘计划和程序，开展招聘工作，及时招聘到合格的人才；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，为公司培训处合格的人才；
  6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  7、加强公司劳动合同管理，制订并不断完善劳动合同；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  8、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行，同时管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
  9、要求人力资源管理或相关专业专科以上学历；
  10、三年以上建筑单位行政人事管理经验
  11、现代企业人力资源管理理论基础扎实，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
  12、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  13、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  

企业介绍

• 公司名称：四川三鑫建筑工程有限公司昆山分公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：江苏省昆山市合兴路天华佳园10号楼
• 总公司创建于2001年，为总承包一级，市政一级资质。自2003年成立昆山分公司以来，先后在昆山、镇江、常熟、上海、东莞等地承接了多个工程，取得可喜的成绩；在今后的发展中，公司将会以工程承包为主导，同时将进军房地产业、酒店管理等行业，以提高企业的综合竞争力，使我公司逐步发展成为一个多元化经营的综合企业。 目前公司正处于极速发展形态中，吸引了很多优秀人才加入，我们有一个非常优秀的团队，我们希望与我们的客户携手并时，共创辉煌。
• 此信息来自筑才网 —四川三鑫建筑工程有限公司昆山分公司—管理部经理职位