职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
  3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
  8、组织和推动企业文化建设；
  9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：安徽恩龙林业集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：安徽省宁国市津河西路38号
• 安徽恩龙林业集团有限公司是一家集林木种苗、园林工程、生态旅游三大产业于一体的省级农业产业化和林业产业化双龙头企业。 公司位于在风景秀丽的皖南门户—宁国市，东临苏杭，西靠黄山，连接两省七县市，交通便捷，经济发达，区位优势明显，尤其是市委、市政府大力实施“东向战略”，相继出台了各项优惠政策，创建了良好的经济发展环境，为公司的茁壮成长、蓬勃发展提供了一方充满无限生机和活力的沃土。 经过十年的跨越式发展，2006年6月15日，经省工商管理局批准，在宁国市恩龙生态发展有限公司的基础上正式组建集团公司，注册资金5000万元, 经营规模达11万余亩，现有员工358人，成为皖东南乃至华东地区一家颇具社会知名度和美誉度的明星民营企业。 集团公司先后被评为：全国农业旅游示范点、安徽省十大创业企业、省级农示科技示范园、省农行AAA级信用企业。集团董事长李谢恩先生在十年的艰辛创业中，克服重重困难，锐意进取，不断创新，成绩卓著，被评为：安徽省科技兴农创业之星、安徽省十大杰出青年星火带头人、安徽省农村百佳致富带头人、被省政府授予造林绿化奖章，享受省级劳模待遇. 集团旗下的林木种苗、园林绿化工程和世界木屋村3家子公司，在集团的管理、监督、指导、服务下，自主经营，互补互联，开创了和谐、健康、快速发展的良好格局。
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