职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
  3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
  5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
  8 组织和推动企业文化建设；
  9 维护公司与政府人事部门的良好关系。
  
  任职资格
  1 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  2 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  6 有建筑、房地产行业经验。
  
  
  
  办公地点：北京
  

企业介绍

• 公司名称：南京锋尚房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：下关区小桃园1号（北京办公地址：东方广场E1写字楼1209室）
• 南京锋尚房地产开发有限公司——中国建筑节能的缔造者 锋尚国际（TipTop）是一家极富创新的公司。中国唯一“建筑节能解决方案提供商”和“专注研究开发高档公寓和别墅的专业发展商”。示范工程北京锋尚国际公寓，是中国第一个“高舒适、低能耗”项目；南京锋尚国际公寓，是中国第一个“高舒适、零能耗”项目。 作为中国房地产市场建筑节能的领导企业，锋尚业务领域包括“高舒适、低（零）能耗”项目的研发、设计、制造、采购、施工及运行管理和销售的系统集成全部环节；安全易用的技术及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。 我们成功的基础是让客户、股东、合作单位和员工实现他们的目标：工作高效、生活丰富多彩。 我们的价值观是我们一切工作的基础： 即 成就客户——致力于客户的满意与成功 创业创新——追求速度和效率，专注于对客户和公司有 影响的创新 精准求实——基于事实的决策与业务管理 诚信正直——建立信任与负责任的人际关系 锋尚总部设在中国北京，成立于2002年，宗旨是“建世界上最好的房子”；口号是“人性化住宅代表”、“每一步都与世界同步”； 定位是“房地产行业的宝马（BMW）”。现正在南京开发南京“宝马”级的南京锋尚国际公寓。 南京锋尚国际公寓坐落在600年明城墙下山水城林市中心绝版地块，建筑周围3/4为园林绿化用地，户均享有两千平方米。外立面干挂浅米色花岗岩配灰黑银色对中金属线。告别传统暖气空调，室内温度保持在20-26 C；中央吸尘垃圾处理系统；置换式新风系统有助身体健康。户型均为200平米以上，LOFT和英式小木屋花园，城市中的乡村别墅。国际一线品牌配置，健康装修材料，整砖对中，超五星级精装修标准。“百万买房，千万买邻”，同一阶层创建社区MBA，缔造和谐社会新模式。由全球著名投资银行美林集团投资，锋尚国际开发建设，高力国际物业服务，荷兰CCA集团会所管理，享受IAC全球260家网络高档俱乐部会员待遇。 公司计划在南京长期发展，欢迎积极向上的优秀人才加入
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