职位描述

任职要求

• 1、负责组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、负责建立并完善招聘、培训、考核、薪酬体系及相关管理制度；
  3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面的工作；
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
  8、组织和推动企业文化建设；
  9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
  
  任职要求：
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：哈尔滨华春药化环保技术开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 哈尔滨华春药化环保技术有限公司是国家级高新技术企业，成立于1994年，注册资金10875万元人民币，其中固定资产约5000万元人民币，自有发明专利和实用新型专利9项，新申办4项，拥有员工400多人，其中工程技术人员56％，高级职称17人。1994年底，华春公司从美国引进了东北三省第一套中空纤维超滤生产线和一系列先进的环保技术，以崭新的环保理念在中国展开了科技环保新篇章。华春公司积累了丰富经验发展成综合性的环保公司，独立拥有国家环境防治工程（废水）设计资质、建筑业企业资质、机电设备安装工程资质、工程咨询资质、安全生产许可证的实体环保公司，在水处理界及UF、RO双膜水处理设备制造领域享誉盛名。拥有《中空纤维超滤净化技术装置》、《多控生物活性炭滤器》及《废水膜法处理回用成套技术装置》等四十多项发明专利及产品技术。其中“膜法炼化污水深度处理回用技术”被国家环保总局选定为2007年度先进污染防治技术及国家鼓励发展的环境保护技术。公司拥有较完善的机加、铆焊设备及高素质的生产、安装队伍，能够独立承揽各类水处理设备、环保工程的设计开发、制造安装、调试服务等业务。主要致力于污水深度处理回用领域，并广泛应用于炼化、石化、采油、冶金、矿产、电力、化工、电子、机械、医药行业。同时，为油田回注水、地表水、地下水、锅炉水处理及饮用水、高纯水、泳池水、海水淡化、处理等项目评估、策划、提供优化实施方案和工程服务。 华春人不断探索人类发展与自然环境的和谐法则，将膜技术应用于污水深度处理回用领域，同时在固体污染物方面也设计出了专业的处理方案。华春人以全方位保护地球家园为己任，开拓出效益化环保新理念，使环保项目在创造良好社会效益的同时，也为企业带来丰厚的经济效益。华春人将以先进的技术，专业的服务来保护我们的碧水蓝天。 由于业务范围不断扩大，现诚招各界人才，希望致力于环保事业的有识之士加入我们的行列，让我们为华春环保走向辉煌携手并进。
• 此信息来自筑才网 —哈尔滨华春药化环保技术开发有限公司—人力资源部部长职位