职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、负责公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  任职资格
  1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、行政管理相关专业；
  2、五年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，
  5、有大型房地产行业相关工作经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：长沙人韵投资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段279号金源酒店写字楼天麒楼九层
• 长沙人韵投资有限公司成立于2008年1月，为北京市某知名置业有限公司控股子公司。 公司总部是有20多年房地产开发经验的企业，于2002年12月30日完成新的股份制改造，并即将实现借壳上市，达到融通资本市场的目的。公司已经在北京、长沙乃至全国市场具备了较好的市场影响力，它的高端产品定位及优异的产品品质铸就了公司的品牌实力。 公司的经营准则为“诚信为本，客户至上，对产品负责，对社会负责”；经营理念为“充分利用公司品牌优势，积极拓展湖南长沙房地产市场、用先进的生活观念引导住宅市场的产品潮流、用第三者承诺和保证共同构筑产品质量保证的基石、用国际标准的服务使客户得到终生的享受、用我们的信誉和服务赢得客户的尊重”；管理目标为：“做一流企业，创一流文化，培养一流人才”；企业文化及价值观为：“公司宗旨为来源于社会，服务于社会，公司精神为坚韧、团结、探索、奋斗，公司原则为总体最优”。 公司的人才理念为：每位职员都应是公司事业和财富的拥有者。 1、 人力资源管理的基本准则是公开、公平和公正。 2、 公司强调职员在完成本职工作中表现出的能力和潜力是评价职员最重要的公正标准。公司选拔和调配政策是以能定职，为职员提供发展空间。 3、 公司在吸纳、培养、选拔人员时强调德才兼备，以德为先。 4、 公司强调职员的自我激励，自我管理意识：每位职员既是劳动者，又是所在岗位的管理者。所以每位职员应时刻从管理者的角度设法改进工作，革新创造。 公司秉承上述重视人才，发展人才的理念，并欢迎各界英才加入公司，共创事业。
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