职位描述

任职要求

• 职位描述：
  工作职责：
  1、根据集团总体发展战略，制定、调整、组织、推动集团人力资源发展的战略规划；
  2、制定及组织实施人力资源管理体系；搭建人力资源管理平台，组织编制及推动各项人力资源相关规章制度及工作标准；
  3、组织、落实机构设置，组织拟订并审核集团年度定岗定编计划和储备人才需求计划；
  4、组织编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，审核新入职员工的定薪以及内部员工调薪；
  5、审核集团的绩效管理的流程和体系，指导、监督各单位开展考核工作；
  6、组织相关资源对下属进行专业知识、技能和素质培训并与之沟通；
  7、研究与积累集团内外优秀的人力资源管理实践，形成知识成果，并推广实施；
  8、参与集团重大决策；
  
  任职要求：
  1、45岁以下，硕士及以上学历，知名院校MBA优先，优秀的沟通协调能力；
  2、10年以上大型知名企业人力资源管理相关领域工作经验，其中5年同等职位管理经验
  3、熟悉人力资源规划、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各个模块操作和管理；
  4、熟悉掌握人力资源法规和政策（劳动法，税收政策，保险法规）等相关专业知识技能；
  5、优秀的组织协调、团队领导能力能力，有良好的系统思维和战略思维能力。
  6、具备全国20强房地产企业中高层人力资源管理职位工作经验。

企业介绍

• 公司名称：上海东渡房地产开发有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市乌鲁木齐南路396弄10号国邦花园大厦7、8楼
• 东渡国际集团创立于1989年，注册资本十亿元人民币，主营房地产投资与开发。自97年涉足上海房地产市场以来，集团依托先进的经营理念、高效的管理手段、科学的组织架构，推崇创新开发，提升科技含量，整合资源优势，锐意进取，开拓市场，力争成为具有国内竞争力和国际影响力的企业集团。集团目前在上海、南京、苏州、无锡、常州、三亚、成都、香港等主要城市拥有十余家全资子公司和科研机构，数家控股公司，涉足房地产，金融，教育，旅游，文化等行业，总资产达50亿人民币。多产业的结构布局，跨领域的发展规划，共同构建出东渡生机勃勃，昂扬奋进的良好态势。 我们的企业文化：创新、诚信、责任、团队
• 此信息来自筑才网 —上海东渡房地产开发有限责任公司—人力资源总监 职位