职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、两年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业介绍

• 公司名称：沈阳金城钢结构有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：沈阳铁西区凌空二街四号甲
• 沈阳金城钢结构有限公司,国家特级总承包企业,装饰装修一级’钢结构制作、安装二级资质。公司集钢结构设计、制造、安装、售后服务于一体，为客户提供钢结构、异型结构、网架、彩钢板、塑钢窗、建筑模板等优质服务。 本公司的质量宗旨是：追求一流质量，创建精品工程，奉献完美服务。 本公司的质量目标是：工程一次交验合格率100％，优良工程兑现率100％，回访维修率100％，满足用户的质量要求。 在施工中我们坚持“质量和数量，质量第一”“信誉和效益，信誉第一”的实施原则为我们的客户打造优质工程，树立企业丰碑。
• 此信息来自筑才网 —沈阳金城钢结构有限公司—人力资源部经理职位