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人力资源主管

深圳市大升高科技工程有限公司  发布于9年前

职位描述

    任职要求

  • 1、职位描述:
    (1)协助人力资源经理拟订人力资源战略规划;
    (2)负责开展企业招聘与培训工作;
    (3)协助构建符合现代企业管理的人力资源管理体系;
    (4)完成上级交办的人力资源管理活动的其他事宜。
    2、任职资格要求:
    (1)25岁以上,本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业,2年以上企业人力资源管理工作经验;
    (2)系统了解人力资源管理管理体系结构,擅长企业招聘与培训管理;
    (3)具有良好的书面写作与口头表达能力;
    (4)具有良好的职业操守,性格外向,具亲和力;
    (5) 对人力资源资源管理有浓厚兴趣,有志于在行业深远发展。

    企业介绍

  • 公司名称:深圳市大升高科技工程有限公司
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:深圳市南山区桃源村综合楼二楼
  • 深圳市大升高科技工程有限公司成立于1993年,注册资金1500万元,持有国家颁发的工程勘察甲级证书、工程测量乙级证书和工程勘察劳务类及地基与基础施工等资质证书。公司已通过 GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001三证一体化质量管理体系认证、国家计量认证(CMA)和安全生产许可。 大升业务范围包括:岩土工程勘察、测绘、设计、施工、监理、检测、监测;地质灾害评估、治理、监测、监理;地球物理勘探、地下管线探测及地理信息系统;水资源调查和可再生能源利用;机电与暖通空调及相关设备的研发、销售、安装、施工及售后服务等。兼营探地雷达设备及软件,智能测控工程设计、安装及产品销售、珠宝鉴定等服务。 大升公司成立十六年来,在社会各界朋友的关爱下,逐步走上了持续健康发展的道路。公司先后承担了2000多项公路、城市轨道交通、市政、铁路、机场、港口 码头、水利水电、电力、通信、海洋工程及工业与民用建筑等领域的大中型工程勘测、设计、检测、监理、施工与安装。大升现拥有经验丰富、品行善良的专业科技人才百余名。拥有装备精良、先进的实验室和野外勘测、检测等仪器与机械设备一百多套。大升公司为国内最早引进整合工程地质和热泵空调技术的公司,在深、浅层地能利用开发工程领域处于国内、国际先进水平。 近年来,大升先后荣获深圳市优秀工程勘察设计一等奖1项,二等奖2项,三等奖7项,表扬奖1项;荣获广东省优秀工程勘察二等奖1项。2004年被评为“中国市场诚信品牌”,2005年起被评为“中国深圳行业(勘察设计)10强企业”、“深圳市高新科技企业”、“软件开发企业”;连续4年被评为“广东省重合同守信用企业”、“深圳市重合同守信用企业”等。 大升以“精诚创造价值”为核心价值观,以“精心、诚信、专业、智慧、勤奋、感恩”为企业精神。遵循“做一个项目,树一块品牌,交一方朋友,留一片信誉,长一节智慧,增一块利润”的管理方针。大升人将以饱满的精神和无限的热情为客户提供优质增值的产品和服务。我们真诚的希望成为与我们诚信合作的每一位客户一生的朋友。 网址:www.dashengast.com 地址:深圳市南山区桃源村小区综合楼二楼 邮编:518055 TEL:0755-26799889 26786868 EMAIL:ds-huangsf@163.com
  • 此信息来自筑才网 —深圳市大升高科技工程有限公司—人力资源主管职位
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深圳市大升高科技工程有限公司

  • 性质:建筑设计及规划
  • 规模:100-500人

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