职位描述

任职要求

• 1、35岁以上，人力资源、行政管理等文科专业本科以上学历，研究生优先；
  2、10年以上工作经验，有知名大型集团化地产公司同职岗位工作经历5年以上；
  3、熟谙人力资源各模块管理工作，熟悉国家劳动法律法规；
  4、对集团化地产公司人力资源管理有深刻认识，能指导下属公司开展人力资源管理工作；
  5、善于总结、汇报及团队管理，能遵守公司内部流程管理；
  6、做事严谨、讲效率，原则性强，能承受工作压力；
  7、能适应出差。

企业介绍

• 公司名称：金宸（集团）股份有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市福田区益田路6009号新世界中心19楼1901-1905室
• 金宸集团成立于1996年，总部设在深圳，目前已在深圳、北京、昆明、洛杉矶等地设立区域公司，是一家以房地产开发为龙头，集商业运营、物业管理于一体的大型民营企业集团，具有国家一级房地产开发资质。拥有美国加州金宸集团、深圳金宸地产、北京奥宸地产、云南金宸地产、金宸家居、金宸奥特莱斯、金宸物业等多家子公司。 集团在美国洛杉矶等城市开发了20万平方米的居住社区和酒店。在中国区域已完成开发面积280万平方米，正在开发面积260万平方米，储备开发面积900万平方米，集团旗下的云南金宸地产在开发规模、销售收入及业界影响力已在云南省名列前茅，成为云南知名地产品牌。 10多年来，金宸集团以市场需求为导向，逐步形成了“公司管理集团化、业务拓展规模化、人力资源专业化”的经营管理格局。在集团强大资本运营平台、研发设计平台、经营管理平台支持下，沿承“成就世界人居梦想”开发理念，进行“多项目、多业态”综合开发。集团率先在国内引入了“南加州建筑风格”，在市场上引起了巨大反响和轰动。旗下项目从规划建筑到室内景观设计，都由美国知名设计公司倾力打造完成。面对宏观政策调控，集团始终将“产品竞争力”作为市场制胜的关键因素，坚持走“精品”路线。 集团依靠自身的独特优势和敏锐的市场意识，准确的发展定位，实施稳健经营。集团负债率低、资产优良，融资能力强大，在变幻莫测的市场环境中保持了极强的抗风险能力和市场竞争能力，连续多年实现了快速增长，使企业发展上了一个新的台阶。 目前，金宸集团已完成从“单一房地产开发商”向“城市运营商”的定位转变。未来几年内，金宸集团将依据房地产开发趋势及城市化进程要求，形成“旅游地产+商业地产+住宅地产”的开发模式，重点致力于“旅游文化小镇”与“旧城旧村改造、城市土地一级开发”两方面，不断创新经营理念，打造全国知名地产品牌，朝着“中国房地产十强企业”的战略目标迈进！
• 此信息来自筑才网 —金宸（集团）股份有限公司—人力资源管理中心总监职位