职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、负责人力资源方面全面工作，包括招聘、薪酬、培训、绩效等工作。
  2、配合公司的发展，建立、完善人力资源管理体系
  3、协调、帮助各部门贯彻执行公司人力资源政策；
  4、组织招聘和培训，迅速有效的满足公司各部门人力资源需求；
  5、负责人力资源团队的建设和发展，提高人力资源管理的专业性和有效性。
  6、根据公司业务战略和重点工作设计年度激励考核管理制度；
  岗位要求：
  1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历；
  2、具有5年以上大型公司人力资源管理和薪酬、绩效实战经验；
  3、沟通协调和统计分析能力强
  4、思路清晰，逻辑分析能力强，善于总结提炼；
  5、良好的语言与书面表达能力；
  6、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责；
  7、熟悉人力资源工作的各个环节，熟悉人力资源相关的法律法规及政策；

企业介绍

• 公司名称：五合国际建筑设计咨询有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区西外大街168号腾达大厦2511
• 五合国际（5+1 Werkhart International）作为跨国集团，在德国、英国、澳洲、上海、北京、香港设有分支机构。中国大陆现有员工500余人，包括掌握欧洲建筑科技的外籍设计师，具有德国城市规划、建筑设计资质和中国建筑设计甲级资质，连续三年入选境外驻中国十大建筑设计公司。 五合国际同德国著名的 SOBEK 结构工程设计、 TRANSSOLAR 生态节能设计、 HENN 工业研发设施设计以及 JOI 酒店商业室内设计优势互补，共同开拓中国市场。 五合国际在业内率先提出“5+1”服务模式，整合规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计、平面设计五大类专业技术，并提供市场研究及产品策划增值服务。 集团擅长规划、酒店、商业、豪宅及高科技生态节能设计，在中国已完成百余项大型工程项目，在设计理念和技术手段上引领市场，奠定了“五合”品牌。 集团全资子公司上海 五合智库 投资顾问有限公司（Wisenova）为世界范围金融机构、投资商、开发商、政府部门提供城市开发，房地产市场及投融资方面的专业顾问服务。 五合国际集团于 2007 年并购的控股子公司北京华特建筑设计顾问有限公司，具备工程设计甲级资质、工程咨询甲级资质和数百项工程业绩，旗下设计师200余人，有效拓展集团的业务范围并增强综合实力。
• 此信息来自筑才网 —五合国际建筑设计咨询有限公司—人力资源经理职位