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人力资源副总经理

中新集团控股有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 1、五年以上大型房地产人力资源经理以上工作经历;
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    4、对大中型房地产企业文化建设有独到见解,能组织实施文化建设方案。

    企业介绍

  • 公司名称:中新集团控股有限公司
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:北京市海淀区杏石口路65号
  • 中新集团(控股)有限公司创立于1999年,2003年在香港联交所主板上市,是一家以中国大陆房地产开发、土地一级开发和资产经营为主要投资方向的大型综合性集团公司。经过8年的奋斗,现已发展成为中国最具影响力的房地产运营商之一,名列2007中国房地产百强企业盈利性前10位、2007中国混合所有制房地产公司品牌前10位。 中新集团以诚信为基础,以“地产唯新力量”为动力,以满足中国中心城市主流人群高品质居住需求为使命,着力实施精品战略,塑造国际品牌。先后在上海、北京、天津、深圳、重庆、西安、长沙、成都、沈阳、珠海等地开发了20多个大型房地产项目,主要包括北京“后现代城”、“西钓鱼台嘉园”、“青年汇”、天津“老城厢”、重庆“中新城上城”、深圳“中国凤凰大厦”、西安“中新浐灞半岛”和长沙“中新森林海”等精品楼盘,开发量逐年递增,累计开发和储备面积达1500万平方米。先后有北京的后现代城荣获“2006-2007北京地产十大区域领袖楼盘”大奖、后现代城5期荣获“2006年度最具人气创新楼盘”大奖、重庆中新城上城获“2006年创新中国主力户型综合设计奖”、天津老城厢获“2006年中国华北地区品牌前三名”等共20余项殊荣。 中新集团立志高远,以全球化视野、国际化资本运作,形成了以高效率项目运作、多元化低成本土地储备为主要特色的一流经营管理模式。以“同心同德,同利同道”的企业文化为基础,以股票期权和星级员工评选为激励手段,凝聚了中国地产界大批精英,拥有一支眼光独到、经验丰富、业务纯熟、年轻化、专业化、高素质的员工队伍。 放眼未来,中新集团将坚定实行创新战略、品牌战略、效率战略、稳定收入战略、团队战略、财务战略、土地储备战略等七大战略,努力构建房地产开发、土地一级开发和资产经营三足鼎立的战略格局,跻身香港股市房地产公司前列,成为一家在国际地产界具有深刻影响力的大型复合地产运营商。 我公司一向重视“以人为本”的企业文化建设,为员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。因集团业务发展需要,诚邀与房地产行业相关的有识之士加盟我集团,共创伟业! (我公司提供班车:北线:劲松--四惠--东四环--北四环--四季青桥--公司;南线:金玉大厦--公主坟--五棵松--四季青桥--公司)
  • 此信息来自筑才网 中新集团控股有限公司人力资源副总经理职位
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中新集团控股有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:100-500人

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