职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，男女不限，年龄35岁以下；
  2、三年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、具有良好的英语听说读写能力，熟练使用常用办公软件及网络应用。
  

企业介绍

• 公司名称：华创中安（北京）保安技术服务有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市丰台区望园西里16号
• 　　2004年8月，华创中安（北京）保安技术服务有限公司经北京市公安局批准，北京市工商行政管理局登记注册成立，注册资本240万元人民币，是集安全咨询服务、安全评估、人力安全防范、技术安全防范于一体的新型正规化综合保安服务公司。 　　作为为社会提供安全防范服务的特殊企业，公司管理团队由来自军界、警界、大型企事业单位以及外事部门的专业管理人士组成，平均年龄32岁，共产党员占87.7％。 　　公司军民共建的培训基地，有本科、研究生学历占70％的专业教员队伍，有正规的训练场地，现代化的培训（教学）设备，完善的生活保障条件，具备培训优秀保安员的坚实软、硬件基础。 公司的服务对象主要包括：外国驻华机构、外资企业、商社、涉外公寓、国家机关、企事业单位、金融机构、大专院校、宾馆饭店、大型商场以及高档社区等。 　　香港华信中安控股公司 　　华信中安（澳门）保安技术服务公司北京办事处 　　华创中安（北京）保安技术服务有限公司
• 此信息来自筑才网 —华创中安（北京）保安技术服务有限公司—人力资源部经理职位