职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、根据公司发展战略，制定及监督实施公司行政人事发展的企业架构、各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；
  2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
  3、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，；
  4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
  5、负责公司日常的行政后勤管理工作；
  6、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
  7、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
  岗位要求：
  1、基本要求：性别不限，24-35周岁，具有良好的团队精神和沟通能力，专业责任心强。
  2、专业/学历：正规院校管理专业或相关专业本科以上学历
  3、工作经验：三年以上建筑装饰装修行业行政人事管理工作经验。
  4、知识/技能：具有较强的人际交往能力和沟通、表达、写作能力；具有较强的组织管理能力和团队凝聚能力。

企业介绍

• 公司名称：北京贝盟国际建筑装饰工程有限公司朝阳分公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区惠新西街18号罗马花园E座1802室
• 公司具有建筑装饰装修工程施工专业承包壹级资质、建筑装饰设计甲级资质、银行信用等级AAA级；先后于1999年通过了ISO9001质量体系认证、2002年6月通过了ISO14001环境管理体系认证、2003年1月又通过了GBT18001职业安全健康管理体系认证，在管理体系上实现了三标一体。2002年12月被中国建筑装饰协会工程委员会评为：质量、服务双优企业。 公司具有广阔的发展空间，优厚的福利待遇，良好的工作氛围等待你的加盟。凡入职员工试用期1-2个月，按新颁布劳动合同法规定办理社会保险。
• 此信息来自筑才网 —北京贝盟国际建筑装饰工程有限公司朝阳分公司—人力资源经理职位