职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
  3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
  8、组织和推动企业文化建设；
  9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：天津鸿发投资集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：天津市经济技术开发区第六大街黄海路172号
• 天津鸿发投资集团创建于1999年，目前已拥有固定资产2.6亿人民币，重组后的集团达总资产5亿人民币。在改革进取的大潮中， 集团坚持走多元化发展之路，投资现已涉足于国际进出口贸易、汽车进出口销售业务、货运代理、煤炭进出口业务、矿产品、星级酒店、旅游、餐饮、房地产、装饰工程、物业管理、建筑装饰材料等多行业领域，并取得了良好的经济效益，集团具备了较强的整体作战实力和竞争能力。
• 此信息来自筑才网 —天津鸿发投资集团有限公司—人力资源总监职位