职位描述

任职要求

• 1、制定和统筹规划公司的人力资源战略，经审核通过后实施。
  
  2、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
  
  3、适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；
  
  4、计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员；
  
  5、建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；
  
  6、健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划；
  
  7、塑造、维护、发展和传播企业文化；
  
  8、制定年度预算、控制人力资源成本；
  
  9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
  
  任职条件：
  1、学历大专以上，人力资源、管理及相关专业。
  2、具有五年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源管理工作经验。
  3、爱岗敬业、态度端正、具有高度工作责任感。

企业介绍

• 公司名称：山东盛泉集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：山东省荣成市虎山镇工业园
• 盛泉集团有限公司坐落于山东威海，这里三面环海，风景秀丽，空气清新，气候宜人，是享誉海内外的旅游、度假、休闲、养生胜地,被联合国评为全球改善人居环境100个范例城市之一,获“联合国人居奖”，是最适合人类居住的生态化滨海旅游城市。    盛泉集团创建于1993年，历经二十多年拼搏，恪守“进驻一区，造福一方，天爱无疆”企业使命，发扬“坚持、坚持，改革创新，勇往直前”创业精神，由不足10人、零资产的村办小建筑队发展成为集养老服务、资本运营、文化科技、生态旅游、新农村建设五大产业板块于一体的国家级集团公司。
• 此信息来自筑才网 —山东盛泉集团有限公司—人力资源总监职位