职位描述

任职要求

• 职位职责：
  1.参与制定人力资源战略、体系：
  （1）根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；
  （2）依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
  
  2.招聘：
  （1）根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
  （2）参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

企业介绍

• 公司名称：江汉油田建科（武汉）工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：武汉市江岸区香港路117号华美国际大厦12楼1209室
• 江汉油田建科（武汉）工程有限公司是中国石化集团工程建设成员企业，江汉油田管理的单位，专注各类化工、石油、石油化工工程施工，各类化工、石油、石油化工装置设备、管道安装工程，各类管道工程及其配套项目，管道水平定向穿越，防腐保温，送变电工程，工业与民用建筑，具有化工石油设备管道安装工程、管道工程国家壹级资质。通过了质量管理ISO9001,环境管理ISQ14001,职业健康安全管理GB/T28001,安全环境与健康管理Q/SHS的体系认证，持有GA一级压力管道，湖北安全资格证等证书，07年评为湖北省重合同守信用单位。 公司下设江汉、华东、西安三个地区分公司和管道、穿越、市政、智能设计四个专业分公司，17个各类专业施工工程处，现有各类焊接、运输、穿越、吊装、土建和检测等设备、仪器430余台（套），持证管理人员、技术人员和专业操作人员近800人，具备年施工长输管道1000公里、各类穿越100公里的能力。 长距离、大口径、多介质、高压力管道工程建设是公司重点拓展领域，公司曾参与川气东送天然气管道工程、西南成品油管道工程、仪征—长岭原油管道工程、杭甬天然气管道工程、天津炼化管道工程等多个标段的工程建设任务，积累了在山地、沼泽、河网、沙漠和人口稠密区域优质、高效施工的丰富经验。在川气东送50多个标段管道施工中，承担的11标段主体工程全线第一个完工；在杭甬天然气管道工程中，荣获“优秀集体”称号，并因最先完成主体施工而受到建设单位的通电嘉奖。 公司先后承建了30余座油（气）田集输站、长输管道配套加压站、首末站，制作安装了十几万方配套储油罐、储气罐，具备从土建到电气、控制、工艺等全序列的施工安装能力。 公司秉承“高起点、大投入”的理念，拥有掌握定向钻等穿越施工核心技术和关键技能的大批专业人才，引进世界先进水平的施工设备，运用定向钻、顶管和大开挖施工方法，累计穿越河流、公路、铁路近200公里，具备穿越各种复杂地质条件、各种社会环境制约障碍物的施工能力。
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