职位描述

任职要求

• 工作职责：
  1.参与制订集团人力资源战略规划，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；
  2.协助人力资源总监组织制订、执行、监督集团人力资源管理制度；
  3.根据公司实际情况，参与制订公司招聘计划、招聘程序，并开展招聘工作；
  4.研究分析集团公司内部人员情况，提出内部人员的调配方案，促进人员优化配置；
  5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定集团福利政策；
  7.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续，完善集团培训体系；
  8.集团各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  9.参与制订集团及下属公司相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
  
  
  任职要求：
  1.人力资源、管理学或相关专业正规院校本科以上学历；
  2.良好的书面文字能力与表达能力，组织协调能力与人际交往能力较强；
  3.具有高度的敬业精神及高涨的工作热情，工作态度积极乐观，具有良好的人品和职业素养，能够承受工作压力，富有亲和力；
  4.有房地产及相关行业经验者优先考虑。

企业介绍

• 公司名称：北京玺萌资产控股有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市丰台区草桥北甲地路2号院玺萌鹏苑4号楼附楼
• 玺萌资产控股有限公司成立于2000年，注册资本1亿元人民币，注册地为北京。1999年，玺萌洞察到：随着中国经济的持续发展和人民收入水平的不断提高，作为解决和改善人民居住条件的房地产开发业必将迎来一个历史性的发展机遇。于是，公司顺势进入北京房地产行业，以准确的定位、创新的策略、快速的运作赢得了市场，并最终形成了公司的核心业务--房地产开发。2001到2005年，公司房地产开发业务成长迅速，销售平均年增长率为60%。截至2005年末，公司总资产已近30亿元。 经过多年的发展，玺萌已从最初的创业阶段进入稳步发展阶段。在房地产开发业务大发展的同时，公司又提出了不动产经营思路，最终形成了"一头两翼"的战略定位，即"以房地产开发为龙头、以房地产配套经营和资本运营为两翼，以其他产业为补充"。 房地产开发是玺萌控股的立身之本，公司将集中资源，增加土地储备，打通资金渠道，提升项目开发能力，加强组织效率，强化品牌形象，继续做大做强房地产开发业；围绕房地产开发，玺萌将向下游拓展，大力发展不动产运营业务和物业管理、供暖等配套业务，增持各类经营性物业，不断增加公司的租金收益，增强企业规模和抗风险能力；不断提高物业管理水平，挖掘客户资源，创造服务价值；公司还将大力开展资本运营业务，将实业与金融有机结合，以实业为基础，以资本运作为纽带，充分发挥玺萌潜力，完成玺萌的跳跃式增长。 展望未来，中国正面临难得的历史机遇，中国经济将以7％以上的速度逐年增长，到2020年，中国将进入一个小康社会，这是玺萌快速发展的外因。玺萌现已有员工200余人，汇集了地产、金融各个方面的人才，具备高速成长的内因。天时、地利、人和，玺萌人必能超越自我，实现"百年玺萌"的梦想，将玺萌建成最受人尊敬的企业集团。现诚聘有意在房地产及相关配套产业、资本运作行业发展的优秀人士，一同开创美好前程！
• 此信息来自筑才网 —北京玺萌资产控股有限公司—人力资源总监助理职位