职位描述

任职要求

• 1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，全面主持公司的经营管理工作，以保持公司持续稳健发展；
  2、制订、分解、落实年度经营目标，有效控制目标计划进度，以确保公司目标的达成；
  3、建立和健全公司组织机构，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化；
  4、负责编制和实施公司发展规划、运作流程及规章制度，以保持行业竞争力；
  5、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，具有前瞻性，指导公司的经营；
  6、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。
  任职要求：
  1、年龄35-45岁，本科以上学历，房地产相关专业优先；
  2、十年以上房地产行业工作经验，五年以上大型地产公司高层管理之成功经验，曾独立运作过五年以上房地产项目的开发管理与销售等（需具备可供调查的成功案例多项）；
  3、具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局掌控能力，对地产行业具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力；
  4、熟悉地产项目的运作流程，擅长地产项目各环节的管理，熟悉国内房地产行业状况，能够洞察行业发展趋势，具有清晰的地产项目开发管理思路，熟悉相关的成本控制系统；
  5、熟悉房地产企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，掌握国内优秀的房地产企业的管控模式及思路，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，擅长进行房地产企业内部管理和团队管理；
  6、具有良好的协调沟通能力，社会资源丰富，良好的政府部门背景可供应用，优秀的圈地置业谈判及项目拓展能力；
  7、成就导向：科学地为组织及个人设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，有魄力，敢于承担风险；
  8、团队合作：保持与团队成员和决策层的沟通，推行有效的团队激励管理，促进集团内部的良性合作，能够正确评估下属的优势与不足，适当授权；
  9、领导能力：精通目标掌控（制定、分析及分解达成）、时间分配、人力分配等，以公平的态度运用权利；
  10、组织能力：了解组织内部的人际矛盾和需求分析，能够娴熟并技巧性地处理组织内部的分歧，推动组织良性健康发展。

企业介绍

• 公司名称：香河龙安达房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 香河龙安达房地产开发有限公司，是香河房地产开发行业中年轻的明星企业。香河龙安达地产以人为本，品质传承发展的经营理念。被市香河县政府评为“文明单位 ” 、“先进单位” 、被香河县建设厅授予“房地产开发优秀企业”。公司坚持以优质服务赢得社会信誉，科学管理提高企业素质，全面提高经济效益和社会效益为经营方针。坚持质量第一，用户至上的经营宗旨。展示住房建设新成果，更新居民住房新观念，与您共建美好家园。 颐和家园是香河龙安达房地产开发有限公司公司开发的第一项目，共分四期，总占地面积300亩，绿化率 40%以上，总建面为70万平方米。此项目是公司的形象品牌工程。确保工程质量，建造百姓放心工程；打造香河住宅精品，营造龙安达公司自己的品牌，将建造出整个香河乃至整个河北省质量、品质、风格、超现代超时尚的精品巨作。 香河龙安达房地产开发有限公司作为香河房地产界的一支生力军，将发扬“勤奋、智慧、协作、创新”的企业精神，不断为香河古城房地产注入新的活力，为人们提供日臻完善、品质超凡的生活空间，以稳健的步伐，向着成为一流房地产开发企业的目标迈进，为促进香河房地产市场的繁荣与发展做出应有的贡献。 香河龙安达房地产有限公司成立于2005年，是一家以房地产开发为主业的新兴地产公司。位于大北京战略发展得核心地带、京津“金色走廊”的河北省廊坊市。现有员工30人，平均年龄29岁，是一支朝气蓬勃、年轻干练的团队。 公司目前在香河开发的项目名称为---颐和家园、项目目前正在发展阶段,需要招聘各相关工程管理人员.具体职位请参照广告.
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