职位描述

任职要求

• 岗位概述：贯彻、执行国家的各项劳动政策法规；在分公司总经理领导下，编制人力资源规划，进行员工招聘、甄选等活动；计划、组织、实施各类员工培训及考核工作；确定、落实薪酬奖励制度；制订人事活动的经费预算；监督指导本部门员工工作。
  岗位职责：
  1.拟订分公司的机构和编制，审核各部门的职能、职责。
  2.掌握国家劳动人事政策，负责办理新员工招聘、招工手续，做好应聘人员政审和体检的工作，杜绝非法招工、用工。
  3.制订有效的年度和月度培训计划并组织实施。同时，结合分公司存在的突出问题，协助各部门制订经常性的培训计划并监督实施。
  4.建立员工培训档案，组织安排员工各工种技术职称的考核，为人事部对员工的晋级、提升提供依据。
  5.负责劳动合同的全面管理。
  6.负责积累、统计有关资料，按期填报相关劳动报表。
  7.不定期抽查、督导员工仪容仪表是否符合标准。
  8.帮助总经理协调各部门之间的业务关系，协助监督、检查对各项方针、政策、上级指
  示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
  9.组织起草并审核以分公司名义发出的报告、文件，并报总经理签发。
  10.以身作则，处处起表率作用，坦诚对人，秉公办事，提高办公室人员的工作效率和凝
  聚力。
  素质要求：
  1.年龄35岁以下；健康状况良好，具有北京市户口。
  2.大学专科以上学历。
  3.三年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政主管工作经验。
  4.具有人事管理方面的专业知识及统计、档案管理工作的基本技能。
  5.具有良好的语言表达能力、组织能力、观察能力及沟通能力。
  6.熟练掌握办公软件，并能运用计算机进行文字处理、编辑等工作。

企业介绍

• 公司名称：北京豪景苑房地产有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 本公司为专业房地产开发企业，已成功开发过中、高档住宅项目及高档写字楼项目，并拥有自己的专业物业管理公司。现正在开发位于方庄的高档住宅及商业项目，因公司发展需要，诚聘以下人才：
• 此信息来自筑才网 —北京豪景苑房地产有限公司—物业公司人事行政主管职位