职位描述

任职要求

• 工作职责：
  根据公司发展需要，组织本部门进行人力资源管理工作，确保公司人力资源合理配置。
  根据行业状况及公司经营目标组织制定本部门工作计划及目标，编制部门预算，并组织实施和监督。
  根据公司经营业绩和年度薪酬预算，按相关薪酬政策，组织制定公司薪酬调整方案；组织指导、监督各项目部薪酬管理工作；组织编制总部薪酬月表。
  指导、监督各项目开展绩效考核；组织指导进行总部员工绩效考核，核实考核结果。
  组织开展招聘活动，组织进行应聘人员的面试和筛选，对面试进行评估等。
  遵照公司规定，组织开展员工各项福利计划的实施及落实。
  根据培训需要，组织实施公司的外部培训工作。
  组织进行公司的劳动合同管理相关工作。
  根据部门相关规定，组织办理员工退入职手续，检验新调入员工的人事档案完整情况，并对人事档案做实时更新，对人事变动情况作及时通知。
  组织进行公司的党务管理相关工作。
  组织指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；组织实施部门绩效考核工作；组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。
  
  任职资格：
  本科及以上学历（国家认可的全日制学校），中共党员
  八年相关工作经验，五年管理工作经验
  精通人力资源管理相关知识，熟悉物业行业相关知识，人力资源管理师（中级以上）
  具备基本的网络知识，熟练使用办公软件和相关的管理软件
  具备良好组织、协调、沟通能力。
  

企业介绍

• 公司名称：中保信物业管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区知春路128号泛亚大厦306
• 中保信物业管理有限公司隶属于中国人寿保险（集团）公司系统，由其全资子公司——国寿投资控股公司行使经营管理权，1997年1月31日经国家工商行政管理总局登记注册并正式运营。公司实行“自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展”的运作机制。 自成立以来，公司秉承了中国人寿优秀的企业文化，树立了“以质量求生存、以服务求发展”的经营理念。我们通过热情周到的专业化服务，为客户提供安静、整洁的工作氛围，创造优雅、舒适、安全的居住与休闲环境。经过多年的不断发展，公司不仅在客户中拥有了良好的声誉，在业内也确立了自己的品牌。 作为专业化的物业管理企业，公司管理的物业类型包括大型高档写字楼、酒店、住宅、公寓和场馆设施。公司目前管理的项目包括中国人寿中心、中国人寿大厦等五A级智能化楼宇项目及若干处民居项目，管理总面积已经突破40多万平方米。其中中国人寿大厦通过了ISO9001、ISO14001质量环境体系双认证，获得了北京市优秀物业管理大厦、全国物业管理示范大厦等荣誉称号，走在了我国物业管理的前列。 公司奉行以人为本的企业文化，以提供富有社会竞争力的薪资和福利待遇为基本保障，为员工提供良好的个人发展空间，鼓励员工充分发挥个人的聪明才智。现因公司业务发展需要，诚邀优秀人才加盟，共创未来。感谢您对中保信物业的关注！
• 此信息来自筑才网 —中保信物业管理有限公司—人力资源部经理 职位