职位描述

任职要求

• 一、工作内容
  1.参与制订集团人力资源规划和各种方案, 掌握集团薪资、福利、奖金、社会保险、职业健康、劳动保护等有关政策；
  2.办理各类社会保障事务，为集团员工办理各种社会保险，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；
  3.审核员工的考勤，及各种休假并备案；
  4.负责集团员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；
  5.编制员工薪酬表，并报人力资源部主管审批，每月按期发放工资；
  6.参加对集团员工及各子公司高层的绩效考核工作，定期汇总各部门绩效考核的结果，整理后上报人力资源部经理；
  7.每月审核各子公司的绩效考核结果和薪资发放情况；
  8.负责各种劳动关系手续的办理和完善，严格按照程序做好劳动合同的签订、变更、解除、终止和续订工作；
  9.负责建立、完善、归档管理集团员工及各子公司高层人事档案管理；
  10.负责建立集团与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；
  11.协助人力资源部主管处理劳资关系；
  12.协助解决员工与集团的劳动纠纷事宜；
  13.负责本部门领导指派事务性工作；
  14.完成领导交办的其他任务。
  二、任职资格
  1、经验：3年以上人力资源管理工作经验。
  2、知识：通晓相应的人力资源管理知识，熟悉薪资福利等国家政策，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识
  3、技能技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
  4、个人素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

企业介绍

• 公司名称：思创厚德控股有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼
• 思创厚德,公司始建于1997年，多年来凭借“诚信为本”、“以德服人”的文化理念，迅速成长，已成为建筑业，制造业及房地产开发综合性大型产业集团公司, 公司的文化理念是事业的核心，是建立一切的基础，“诚信为本”是公司一贯坚持的核心文化理念，提倡“三诚三信”：对公司忠诚，对同事坦诚，对工作热诚；用实力建信心，用行动建信任，用成功建信誉； 目前旗下拥有： 1、北京同创汽车部件有限公司，原北京兴谷绿洲汽车部件有限公司，位于美丽的北京市平谷区兴谷工业开发区，是北京市高新技术产业，厂房占地200亩，到目前为止投资6000万，我们拥有现代化的厂房，办公楼和宿舍。目前公司主要为现代汽车提供汽车零部件的生产和制造，我们的目标是建立一个汽车部件的大型制造基地。已取得TS16949品质体系认证 ，员工320人，使用现代企业管理模式进行全面管理，给每位员工营造广阔的发展空间； 2、北京思创蓝石建设有限公司 是已经有十年工业建筑经验的明星企业，我们的客户100%全部为外资企业，我们是现代化标准厂房的建筑专家，在行业内拥有骄人的业绩和良好的口碑，与大宇，三星，LG等跨国巨头保持多年良好的合作关系，旗下已拥有多个跨北京、天津、山东、苏州、大连等地区的子公司，每年产值5-10亿人民币，管理人员400多人。
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