职位描述

任职要求

• 工作内容：
  1.依据集团人力资源管理制度，制订公司人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬、社保等相关的人力资源管理制度，上报后执行；
  2.组织相关部门贯彻落实人力资源相关管理制度；
  3.组织编制公司年度人力资源招聘计划，上报审批后执行；
  4.组织编制公司年度培训计划，上报审批后执行；
  5.负责核定中层及以下员工的工资、社保金、加班费、年终奖金，并及时上报；
  6.组织人事档案管理工作；
  7.组织落实中层及以下员工的绩效考核工作；
  8.制订公司员工职业发展计划，上报审批后组织实施；
  9.处理公司内部的劳动争议和劳动纠纷；
  10.负责与外部人事组织、人才机构的协调联络；
  11.建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
  12.协助公司形象设计和推广实施；
  13.落实直接下属的内部培养工作；
  14.完成领导交办的其他工作。
  二任职资格
  1、4年以上工作经历，2年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。
  2、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方人力资源政策法规，了解建筑行业内人力资源管理状况。
  3、具有良好的组织能力、沟通能力、倾听能力，具备一定的计划能力、解决问题能力，并有较好的写作能力、表达能力；具备一定的计算机使用能力。
  4、热情主动，亲和力强，具有很好的职业操守、服务意识，切实为员工着想。

企业介绍

• 公司名称：思创厚德控股有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼
• 思创厚德,公司始建于1997年，多年来凭借“诚信为本”、“以德服人”的文化理念，迅速成长，已成为建筑业，制造业及房地产开发综合性大型产业集团公司, 公司的文化理念是事业的核心，是建立一切的基础，“诚信为本”是公司一贯坚持的核心文化理念，提倡“三诚三信”：对公司忠诚，对同事坦诚，对工作热诚；用实力建信心，用行动建信任，用成功建信誉； 目前旗下拥有： 1、北京同创汽车部件有限公司，原北京兴谷绿洲汽车部件有限公司，位于美丽的北京市平谷区兴谷工业开发区，是北京市高新技术产业，厂房占地200亩，到目前为止投资6000万，我们拥有现代化的厂房，办公楼和宿舍。目前公司主要为现代汽车提供汽车零部件的生产和制造，我们的目标是建立一个汽车部件的大型制造基地。已取得TS16949品质体系认证 ，员工320人，使用现代企业管理模式进行全面管理，给每位员工营造广阔的发展空间； 2、北京思创蓝石建设有限公司 是已经有十年工业建筑经验的明星企业，我们的客户100%全部为外资企业，我们是现代化标准厂房的建筑专家，在行业内拥有骄人的业绩和良好的口碑，与大宇，三星，LG等跨国巨头保持多年良好的合作关系，旗下已拥有多个跨北京、天津、山东、苏州、大连等地区的子公司，每年产值5-10亿人民币，管理人员400多人。
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