职位描述

任职要求

• 工作内容：
  1.贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，编制集团人力资源战略规划，审阅各子公司人力资源战略规划，制订并完善集团人力资源管理和内控制度；
  2.组织并指导子公司编制年度人力资源计划，拟订集团年度人力资源计划、报集团总裁审批后执行；
  3.定期收集人力资源市场的相关信息，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  4.健全集团及其子公司人力资源管理制度并监督实施；
  5.建立健全集团及其子公司的综合绩效考核体系；
  6.审核集团及其子公司的招聘、培训计划，健全薪酬和福利保障制度，并监督落实；
  7.合理设置集团总部各部门和各子公司组织结构、合理定岗定编定员；
  8.对集团员工及各子公司高层的转正、定级、培养、任用和晋升、调动等提出建议；
  9.审核各子公司的绩效考核结果和薪资发放情况；
  10.审核集团人力资源信息分析报告；
  11.组织劳动合同订立工作，处理各种劳动纠纷；
  12.审核并提交本部门年度工作计划、人员计划，报批后监督实施，抓好本部门人员队伍建设；
  13.完成领导交办的其他工作。
  二、任职资格
  1、10年以上工作经验，6年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监经验。
  2、系统的了解现代企业人力资源开发与管理模式，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通劳动法、劳动合同法、心理学等相关知识和政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
  3、熟练掌握人力资源管理各个职能模块的工作内容，良好的沟通协调能力，善于发现人才、培养人才、运用人才、激励人才、留住人才；能够熟练使用各种办公室软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具备一定的英语应用能力。
  4、具有良好的领导能力、判断与决策能力；具备优秀的计划与执行能力；性格外向，有亲和力、有较强的感召力和凝聚力。

企业介绍

• 公司名称：思创厚德控股有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼
• 思创厚德,公司始建于1997年，多年来凭借“诚信为本”、“以德服人”的文化理念，迅速成长，已成为建筑业，制造业及房地产开发综合性大型产业集团公司, 公司的文化理念是事业的核心，是建立一切的基础，“诚信为本”是公司一贯坚持的核心文化理念，提倡“三诚三信”：对公司忠诚，对同事坦诚，对工作热诚；用实力建信心，用行动建信任，用成功建信誉； 目前旗下拥有： 1、北京同创汽车部件有限公司，原北京兴谷绿洲汽车部件有限公司，位于美丽的北京市平谷区兴谷工业开发区，是北京市高新技术产业，厂房占地200亩，到目前为止投资6000万，我们拥有现代化的厂房，办公楼和宿舍。目前公司主要为现代汽车提供汽车零部件的生产和制造，我们的目标是建立一个汽车部件的大型制造基地。已取得TS16949品质体系认证 ，员工320人，使用现代企业管理模式进行全面管理，给每位员工营造广阔的发展空间； 2、北京思创蓝石建设有限公司 是已经有十年工业建筑经验的明星企业，我们的客户100%全部为外资企业，我们是现代化标准厂房的建筑专家，在行业内拥有骄人的业绩和良好的口碑，与大宇，三星，LG等跨国巨头保持多年良好的合作关系，旗下已拥有多个跨北京、天津、山东、苏州、大连等地区的子公司，每年产值5-10亿人民币，管理人员400多人。
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