职位描述

任职要求

• 职位描述：
  工作目标：
  为公司异地拓展进行人员储备。
  
  工作职责：
  1、全面负责集团异地项目骨干业务人员的招聘、培训工作；
  2、配合异地项目负责人进行人员需求分析；
  3、独立制定培训体系，制定相关工作流程、并组织实施：制定培训政策、流程与标准，评估培训项目，确保培训质量；设计培训考评方案，提高培训质量及效果，完善培训体系；负责课程开发与课件设计；
  4、异地项目人员绩效考核；
  5、配合集团考评进度，完成异地项目人员考核晋降级工作
  
  资历要求：
  1、五年以上传媒行业人力资源领域资深从业经验，国际传媒企业从业人员优先；
  2、能承受异地拓展项目的长期出差需要；
  3、较强的沟通协调能力及语言表达能力，适应地域文化差异，能在异地合作中的解决沟通问题，并通过人力资源管理协助集团在异地子公司建立统一的集团企业文化。
  

企业介绍

• 公司名称：北京中科异想科技有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京东城区安定门外大街183号
• 公司是一家高科技企业，现承接了大型网络系统开发项目和房产建设项目，急需专业人才加盟，加盟人才有能力的，有出国外派的机会。 地 址：北京东城区安定门外大街183号 邮政编码：100011 联 系 人：王小姐 电子邮箱：bonch@yahoo.cn
• 此信息来自筑才网 —北京中科异想科技有限公司—高级人力资源经理 职位