职位描述

任职要求

• 岗位描述：
  A. 协助制定公司人力资源整体战略规划；
  B. 起草、修改和完善人力资源相关管理和工作流程；
  C. 协助各部门制定绩效评估体系，并监督完成；不断完善绩效管理系统，提出计划及具体办法，完善激励机制；
  D. 制定招聘计划，开展招聘工作，积累相关的人才储备库；
  E. 制作培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作及培训后期情况跟踪，完善培训体系；
  F. 参与组织机构设置及职位管理相关工作;
  G.规划、组织员工活动，推进并推广公司理念，促进良好企业文化的形成。
  
  任职资格：
  A. 本科以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业毕业；
  B. 三年以上人力资源管理工作经验；
  C. 熟悉招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动法规政策；精通人力资源管理理论及实务操作，能独立完成公司制度制定、绩效考评、培训、薪资福利等实务工作；有效拓展招聘渠道，高效获取应聘者信息，有亲和力，能承受工作压力；
  D. 负责员工劳动合同的签订、管理及缴纳社会保险等工作，代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
  E. 有很强的语言表达能力、沟通能力、解决问题的能力；极强的责任感与敬业精神；
  F. 熟练掌握办公软件，有园林行业相关职位工作经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：北京星河园林绿化工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区金盏乡东苇路北马房路东100米
• 　北京星河园林绿化工程有限公司是近年来北京市园林行业内新兴的一匹“黑马”，公司有高、中级工程师15名，本科学历工程师10名、专科学历助理工程师20名，专业技术员工85名，员工600人，公司机械设备齐全，技术力量雄厚，现具有二级施工实力。星河自2003年开始承接园林景观工程，以 “倡导景观、生态、功能的完美结合”为企业宗旨，以“替业主分忧、替业主解难、替业主着想，一切为了业主的利益和荣誉”为经营理念，坚持打造北方园林景观精品，在北京、上海等地，已成功完成数十个项目。历年来，星河先后承建了北京星河湾朗园畅园、方舟大厦、Naga上院、龙湖.滟澜山样板区、龙湖.香醍漫步样板区、润泽庄苑样板区、PeKing House首府、亚运新新家园丁区、蓝色港湾商业区、长城脚下公社、格拉斯小镇、龙湖. 花盛香醍等园林景观项目。目前，星河公司正在运作龙湖.滟澜山二期、龙湖.香醍漫步二期等项目，在建的有润泽庄苑、龙湖. 花盛香醍、PeKing House首府、格拉斯小镇等园林景观工程。星河将持续关注和深入研究北京园林绿化市场，并充分发挥公司多年来在各个大型项目中所积累的成熟项目运作经验，力争在三至五年内，成为华北地区最为优秀的园林景观施工企业之一。
• 此信息来自筑才网 —北京星河园林绿化工程有限公司—人力资源经理职位