职位描述

任职要求

• 1、负责组织制定人力资源战略规划，并建立一套完备的人力资源体系制度、员工手册等规章制度以及人力资源部的工作程序；
  2、负责公司人力资源的合理配置，以及对重要岗位的人力招募；
  3、负责劳动合同的拟订以及员工劳资关系的处理或指导；
  4、指导监督人力资源各个模块的正常运作，确保人力资源职责的正确履行；
  5、完成领导交办的其他事务。
  任职要求：
  1）年龄在32至45岁，性别不限，本科以上学历，工商管理、法律、财经、人力资源相关专业；
  2）品格高尚，作风正派，具有高度的工作责任感和敬业精神；
  3）熟悉国家法律、法规及劳动合同等相关制度以及人力资源各个模块体系的运作；
  4）对人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等具备较强的实操经验；
  5）具有极强的协调沟通能力和解决问题能力，善于团队合作和组织能力，敢于创新，抗压能力强。

企业介绍

• 公司名称：重庆美源实业发展有限公司
• 公司性质：股份制企业
• 公司地址：重庆市渝北区红锦大道555号
• 美源集团，2001年创立于重庆，产业涉及金融、汽车商业、房地产、物业管理、工程建设等领域。美源始终秉承“用心创造美好未来”的核心价值观，坚持以“效益型企业、责任型企业”为目标，努力成为让社会关心、客户舒心、股东放心、员工用心的可持续发展企业。美源始终以“诚信负责、追求卓越”的企业精神，引领旗下美源汽车、美源投资、美源实业、美源物管、美源建设等企业健康发展，坚持“共携手 同发展”的品牌理念，为实现“百年美源”的“美源梦”而砥砺前行。
• 此信息来自筑才网 —重庆美源实业发展有限公司—人力资源部部长 职位