职位描述

任职要求

• 职责描述：
  全面负责公司人员招聘、培训、薪酬等管理工作，工作侧重点偏向于招聘。
  
  要求：
  1、具备人力资源管理或相关专业本科以上学历。
  2、熟悉房地产开发企业各岗位职能。
  3、面试中具备较强的判断能力和沟通能力。
  4、熟悉劳动法规、政策等相关知识。
  5、熟悉社保各项相关手续的办理流程。
  6、二年以上房地产开发企业人力资源工作经验。
  7、年龄在25岁―30岁。
  年薪：4—6万元。

企业介绍

• 公司名称：安徽吉派置业股份有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：安徽合肥安庆路７７号天徽大厦Ｂ栋８１０室
• 安徽吉派置业股份有限公司是以住宅房地产开发为核心的股份制企业集团。致力于成长为国内集团房地产业最有影响力的先锋企业。“让客户获得物超所值的房屋和服务，始终不断地拥有健康美好的家园”是每一个吉派人的不懈追求！ 　　公司对社会各界的奉献，不仅仅是经济效益、社会效益、环境效益，同时，更有我们的精神理念和原则方法。 企业关心社会发展，积极赞助各项社会政治文化活动；企业以它出色的经营业绩，不断探索先进管理方式，成为全国房地产行业的典范，成为专家型房地产企业。 人才是吉派最宝贵的资本，领军帅才、管理精英、技术专才都是吉派的核心人才，吉派高度重视人力资本的保值与增值。 一流人才造就一流事业，一流事业培育一流人才。以领军人才、技术专才和管理专才为核心，建立人才快速成长机制，实现人力资本快速增值。打造一支经过商管训练、善经营、善管理、具有远大抱负的职业经理人队伍，是吉派事业成功的首要因素。 　 　　企业提供施展才华的舞台来锻炼人才；提供富有竞争力的薪酬待遇来吸引人才；营造和谐的工作氛围，富有挑战性的发展机会留住人才。 　　提示：请各位应聘者在投递简历前详细阅读职责描述和岗位要求，不符勿投！
• 此信息来自筑才网 —安徽吉派置业股份有限公司—人事主管职位