职位描述

任职要求

• 1.教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。
  
  2.工作经验：八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上地产行业工作经验。
  
  3.知识/技能：
  （1）熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
  （2）主持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
  （3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
  （4）对现代企业人力资源开发有非常深入的认识。
  
  4.素质要求：
  （1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
  （2）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化；
  （3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
  （4）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

企业介绍

• 公司名称：青岛恒轩企业管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 青岛恒轩企业管理有限公司
• 此信息来自筑才网 —青岛恒轩企业管理有限公司—人力资源总监（地产）职位