职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、参与制定公司绩效考核制度；
  2、编写岗位说明书，设计绩效考核体系与指标；
  3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
  4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
  5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
  6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
  7、协助总监做好公司人力资源工作；
  8、上级交派的其他工作。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业本科以上学历；
  2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
  3、有规划设计院或管理咨询公司绩效考核经验者优先；
  3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
  4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

企业介绍

• 公司名称：北京绿维创景规划设计院有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京
• 北京绿维创景规划设计院，是一家面向旅游休闲度假产业及旅游房地产行业的规划设计机构，业务包括旅游休闲度假项目的策划、总体与详细规划、景观与建筑设计。 绿维创景成立于2005年，经过三年高速发展，已经成为旅游与旅游房地产领域的领军团队，被誉为中国旅游界技术创新的典范。 绿维创景建立了旅游规划分院、城乡规划分院、设计分院、运营管理部四个核心业务部门，拥有旅游策划师、房地产策划师、注册城市规划师、建筑师、景观设计师、经济分析师、咨询工程师等100余人。 绿维创景的理念是：“以游憩方式创新策划为基础，商业运营模式创新突破为核心，景观和游乐的创新设计为手段，为企业旅游开发提供运作与建设方案，为政府旅游产业发展提供操作计划。”
• 此信息来自筑才网 —北京绿维创景规划设计院有限公司—人事主管（绩效方向） 职位