职位描述

任职要求

• 规划、制定、组织实施公司人力资源战略，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力和行政保障。促进公司经营目标的实现和长远发展。
  工作内容：
  1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  6、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  8、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
  9、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  11、与员工进行积极沟通；
  12、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  13、完成总经理临时交办的各项工作任务。

企业介绍

• 公司名称：鼎峰莱茵（北京）建筑钢结构系统有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 鼎峰莱茵（北京）建筑钢结构系统有限公司,是一家外商独资企业,其投资方鼎峰赛迪克国际公司是建筑钢产品的领先者,以其悠久的工业历史，先进的生产技术，具有竞争力的产品价格，优质的产品，及周到的服务，开展从简单的轻钢结构建筑到复杂的重型钢结构建筑，诸如工业厂房、商业仓库、体育场馆、飞机场设施、电厂、电站、工业高层等建设。 鼎峰莱茵（北京）建筑钢结构系统有限公司是在一个现代化的设计制造系统中，为客户提供完整的工程设计,材料准备,生产制造,安装技术支持,产品检测的单一责任制企业。鼎峰的工厂采用最先进的革新和技术,运用电脑辅助制图和生产制造,满足客户的要求,确保产品质量的优良.鼎峰能够提供客户多样化的建筑,以产生特性的效果,并融入周围的环境,理想的反映出相应的商业形象。 　　在中国大陆地区，德国天使化学有限公司、山东俄罗斯辐射加工项目、以及国内托克托电厂,唐山电厂,神头电厂等众多火力发电厂都采用的我们的设计,产品和技术服务. 现因业务发展需要，诚聘英才。公司为每位员工提供有竞争力的薪酬、培训和职位发展空间。
• 此信息来自筑才网 —鼎峰莱茵（北京）建筑钢结构系统有限公司—人事行政经理职位