职位描述

任职要求

• 具体职责:
  熟知各项目本专业的设计内容，参与项目设计交底和图纸会审。
  编制本专业设计任务书，参与设计方案论证、施工图及其变更的审核工作。
  负责监督各项目部合同执行、质量等情况。
  参加项目部重要验收会议，负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查。
  主持部门组织本专业的质量改进、事故分析、技术资料、日常检评等管理活动。
  掌握本专业现行规范、规定，提出专业培训计划，并参与实施。
  负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习。
  负责项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督工作。
  负责组织检查项目部本专业技术档案，收集部门本专业技术资料，整理并存档。
  收集和掌握本专业发展信息，提出新技术、新材料、新工艺、新设备的应用构想。
  完成项目总监交办的其他工作。
  任职资格：
  工民建或土木、建筑工程全日制大专以上学历。
  十年以上工程技术管理经验、三年以上设计经验，工程师以上职称。
  熟悉现行专业技术规范和质量验收标准，知晓本专业发展水平和施工作业流程。
  有良好的职业道德和敬业精神。
  具备较强的组织协调能力和沟通能力。
  有大型酒店工程施工、设计经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：浙江开元酒店管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：杭州市萧山区市心中路818号（杭州开元名都大酒店18F）
• 　酒店产业是开元旅业集团的主导产业，由开元国际酒店管理公司负责运营管理。公司旗下拥有“开元名都”（五星级豪华酒店）和“开元大酒店”（四星级酒店）两大品牌，迄今已经管理了20余家酒店,客房总数逾6000间，分布在北京、上海、杭州、宁波、台州、绍兴、丽水、千岛湖、徐州、开封等重要商务和旅游城市。目前公司正以每年“新开5家酒店，签约5家酒店”的“双五”速度高速发展。 　　开元深谙“人决定一切”的真谛。我们的人才培养计划包括后备高管培养计划（总经理）、中层接班人计划（部门总监和经理）、未来之星计划（主管及领班）三个部分。每年我们都会从酒店各个层级的员工中选拔最为出类拔萃、最具潜质的人员，给予系列的理论培训、实践机会，并赋予各项具体的职责，使他们不仅在整体素质方面，亦在管理能力和专业素养方面，得到全面的提升，胜任更高一级的职位。同时，我们也热忱欢迎外部人士的加盟，并期望能够为我们带来更新的管理方式和运营经验。 　　选择开元，就等于选择广阔的职业发展空间。
• 此信息来自筑才网 —浙江开元酒店管理有限公司—土建工程师 职位