职位描述

任职要求

• 职位内容:
  1、织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
  3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6、招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
  8、组织和推动企业文化建设；
  9、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。
  任职资格：
  1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：广东建通工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：广州市天河区天河北路616号2406房
• 本公司主要从事市政路桥工程建设的二级施工企业,技术水平先进,设备配套齐全,施工经验丰富,整体实力雄厚,先后在海内外共同合作或独立完成了多项大型复杂的国家和省重点工程项目,多次获得各级优良工程质量奖. 公司一贯注重社会信誉及质量安全管理工作,已通过ISO9000质量管理和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证,本着"以诚为本信誉至上智于开拓稳健创新"的经营理念,围绕"质量兴业"为永恒主题,一如既往为用户提供优质产品和服务.
• 此信息来自筑才网 —广东建通工程有限公司—人力资源部经理 职位