职位描述

任职要求

• 职位内容:
  1、织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
  2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
  3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
  4、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
  6、招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
  8、组织和推动企业文化建设；
  9、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。
  任职资格：
  1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：美佳华实业（深圳）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市竹子林紫竹七道中国经贸大厦
• 美佳华实业（深圳）有限公司[下简称公司或“美佳华实业”]，是在中国专业从事不动产项目投资和开发运营的外资企业。公司与位列世界500强的中国平安结成战略合作伙伴，携手沃尔玛等国际知名零售商，保利文化、法国雅高等国内外行业翘楚，共同致力于国内商业地产、商业文化综合性项目的投资与开发。目前，公司已在全国范围内的北京、云南、湖北等地，推进和启动开发十几个商业地产以及综合性项目。 美佳华实业的项目拓展、开发、经营业务，脱胎于2004年在国内成立的深圳泛华置业有限公司，在实务操作中，逐步形成与巩固自身涉及项目运作从选址立项、开发建设到商业运营全程的核心团队和专业优势，在公司架构上也已形成了围绕“美佳华”品牌、集团化运作项目的独立体系。
• 此信息来自筑才网 —美佳华实业（深圳）有限公司—人力资源部经理 职位