职位描述

任职要求

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  工作职责
  
  1、全面负责人力资源部的工作，指导、协调各人力资源主管，实现部门工作目标；
  2、负责制定公司人力资源计划，组织审核规范公司各部门的机构设置、人员编制及岗位职责；
  3、组织建立和完善绩效考核体系，指导、协调、监督公司各部门绩效考核工作的开展和绩效反馈、改善及推进；
  4、组织指导公司薪酬福利制度的建立、完善和执行并根据公司的经营目标及时评估薪酬福利体系的运行情况及在同行间的竞争力；
  5、为公司战略目标及重大决策的制定和实施提供人力资源方面的支持和建议。
  
  任职要求
  
  1、年龄40岁以下，硕士以上学历，人力资源专业或管理专业优先；
  2、八年以上人力资源管理工作经验，很好的沟通能力和亲合力；
  3、较强的文字处理能力、组织能力、分析能力、观察和判断能力；
  4、良好的英文听、说、读、写能力。

企业介绍

• 公司名称：恒宝股份有限公司北京科技分公司
• 公司性质：其他
• 公司介绍 恒宝股份 （股票代码：002104） 贺江苏恒宝股份有限公司1月10日A股上市 恒宝股份有限公司成立于1996年，注册资本11520万元。公司是主要从事磁条卡、密码卡和高端智能产品及解决方案的研发、生产、销售的高科技企业。十年磨一剑，公司管理总部设在北京，构建了以北京为研发和营销服务中心，以江苏丹阳为生产中心的两大运营体系。以上市为契机，恒宝股份要实现跨跃式的发展，公司诚邀各界有识之士加盟，共创辉煌未来！ 我们将为您提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的个人职业发展空间！
• 此信息来自筑才网 —恒宝股份有限公司北京科技分公司—人力资源部经理 职位