职位描述

任职要求

• 负责员工培训及继续教育具体项目的组织和实施，培训考核和资料的归档，内外部培训资源的管理，集团培训信息的统计分析，促进部门及集团年度培训计划的完成。
  
  职位要求：
  人力资源管理或管理类相关专业硕士以上学历
  人力资源管理知识全面和系统的培训，TTT及有关培训管理的培训
  3年以上工作经验，其中1年以上大型企业人力资源同等职位工作经验
  具有很好的汉语言表达能力和初步的授课技巧
  文笔好，表达准确
  
  

企业介绍

• 公司名称：万达集团股份有限公司（总部）
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 大连万达集团成立于1988年，1992年改制为股份有限公司，是东北首批股份制试点企业之一。经过19年发展，万达集团已成为以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为四大支柱产业的大型企业集团，总资产300亿元，年销售额200亿元，年纳税超过10亿元。 　　截止2006年底，万达集团持有的租赁物业面积（包括开业和在建）约420万平方米。2006年，万达集团开发面积超过400万平方米，成为中国开发规模最大的房地产企业之一。 　　万达集团的发展目标是到2010年，集团总资产600亿元以上，年销售额300亿元以上，年利润60亿元以上，年纳税30亿元以上，成为中国民营企业的龙头企业。 　　万达集团的发展获得了众多的社会荣誉，其中2006年获得的社会荣誉有：CCTV2006年度最佳雇主企业、中国教育百强企业、全国企业文化建设优秀企业、中国优秀企业公民、中国商业地产领军企业、最具社会责任企业、最具爱心内资企业；董事长王健林荣登《财富》2005年度中国最具影响力的25位商界领袖榜、最具影响力的中国企业家、CCTV2005年度经济人物、“2006中国慈善特别贡献奖”、“最佳示范奖”和“全国关爱员工优秀民营企业家”奖等。 诚邀有志之士共创“国际万达，百年企业”。 详情请登陆www.wanda.com.cn 万达集团将给员工提供完善的培训机制、良好的职业发展平台及有竞争力的薪酬福利
• 此信息来自筑才网 —万达集团股份有限公司（总部）—人力资源部培训经理职位