职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1.全面统筹规划公司行政管理、人力资源战略；
  2.建立并完善行政管理、人力资源管理体系，制定和完善相关管理制度；
  3.向公司高层决策者提供有关组织建设、人力资源战略等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
  4、带领综合管理部员工，为公司有效运营提供必要保障及支持；
  5.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，包括高层招聘、劳动争议等；
  6.制定培训计划，并组织实施；
  7.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
  8.制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利/激励政策；
  9.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
  10.塑造、维护、发展和传播企业文化；
  任职要求：
  1.本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
  2.五年以上人力资源相关管理经验；
  3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
  4.对行政管理工作、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
  5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针；
  6.熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
  7.较好的英文听、说、读、写能力。

企业介绍

• 公司名称：利水新华(北京)科技有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 新方向资源管理机构（简称：新方向）是美国新方向资源管理公司（New Vision）、利水新华（北京）科技有限公司、北京全新方向资源管理咨询有限公司、上海利水信息科技有限公司等企业的市场总称。 新方向以数十名水利、计算机、电信等行业资深人士组成的专家团队为核心，致力于为资源型行业提供生态环境工程、信息化建设、教育培训组织管理以及传播出版设计、行业咨询等综合服务。 新方向人秉承“服务水的需要，享有美好生活”这一宗旨，凭借自身扎实的专业能力和丰富的国内外资源与市场积累，为资源型行业伙伴引进领先的经验技术与管理手段，支持并协助其建立先进的业务体系、优化其组织资源，实现业务管理目标效果和效率的统一！ 我们的目标 成为资源型行业建设与服务的领导型组织； 成为行业最具影响力的资源管理服务机构； 成为行业资源管理领域应用实践的典范！ 目前北京公司正在高速发展阶段，拟在2008年进行人才扩充， 每个业务中心都急需行业内精英人才,并提供广阔的发展空间，欢迎大家应聘!
• 此信息来自筑才网 —利水新华(北京)科技有限公司—人力资源行政经理 职位