职位描述

任职要求

• 工作描述
  1、组织监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
  2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
  3、参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
  4、确保公司人事政策包括员工福利等符合国家相关政策。确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
  5、通过制度流程建设与业余活动的传播积极进取的企业文化；
  6、根据公司绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
  7、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作，解决劳动争议、员工投诉及工伤处理；
  8、与当地劳动部门建立良好关系。
  职位要求：
  1、教育背景：人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历；
  2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验；
  3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、组织理解力、诚信、解决问题的能力、发展人的能力。

企业介绍

• 公司名称：钱塘房产集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：杭州市西湖区龙井路69号
• 司简介 钱塘房产集团有限公司是一家拥有国家一级开发资质的、以房地产开发为主营业务，集房地产开发、矿业和金融投资等产业为一体的大型房地产民营企业。集团创立于 1993年，经过十余年的快速发展，目前旗下拥有20余家控股公司，业务拓展至杭州、天津、重庆、合肥、南京、宁波等各大中型城市。 集团以房地产开发为核心业务,早期曾与绿城集团合作打造了开创杭城舒适型住宅先河的桂花园系列房产和闻名国内外的“九溪玫瑰园”一期，获得了业界的一致赞誉。 跨入新世纪后，集团进入大发展阶段，先后开发建设了杭州萧山“时代广场”、“阳光地带”、“嘉华国际商务中心”、“西湖花园”（系列）、 “云栖蝶谷”、“沁园雅舍”、“樱花小筑”，并走出杭城，迈出了跨区域发展的步伐，分别进军合肥、天津、重庆、南京、宁波、南昌等城市，开发了合肥“金色池塘”（一、二期）、天津“凤溪?花中城”、宁波“天水家园”、南昌“秀泊经典”等项目。目前集团正在开发的项目有：杭州“蓝鲸国际广场”、“梧桐公寓”、重庆“泰鸿?玫瑰湾”、合肥“金色地带（U-TOWN）”等项目。 集团重视建筑产品的质量与品质，曾多次受到国家建设部门和权威机构的嘉奖，并且始终坚持探索城市建筑的发展，更多地从人文角度来关注和关怀人们生活形态、生活方式的变化与需求，不断为社会打造经典楼盘，以满足市场的需求。 随着集团的快速发展，钱塘确立了以房地产为主业，跨行业、跨地域投资的战略，投资领域涉及金融、汽车制造、旅游、矿产、餐饮、高科技产品开发等多种行业，旗下的合肥饮服公司、杭州醉白楼餐饮及浙江东方海外旅游公司在业内具有较高知名度。 集团始终秉承以人为本、以和为贵的原则，倡导以“和”为核心的企业文化，追求“和美、和谐、和善”的品牌理念；集团以诚信立企，连续九年荣获“信用AAA级企业”称号，集团以“高效、务实、创新”的精神，倾力打造跨地区、规模化的大型企业集团。
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