职位描述

任职要求

• 1、实施公司年度人员招聘计划，及时、保质、保量地满足公司的人才需求；
  2、拓宽外部招聘渠道，引进并运用科学的测评工具确定人才；
  3、制定适合的招聘流程，选择合适的招聘工具，提高公司整体人才招聘的科学性和准确性；
  4、跟进新人试用情况，提高招聘试用的有效性；
  5、完善公司人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
  6、熟悉员工入职及离职流程管理，并制作相应的报表供管理层参考。
  
  
  任职资格：
  1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，年龄30-40岁；
  2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
  3、8 年以上人力资源相关工作经验，5年以上技术类企业专职招聘工作经验，具备较强的专业技术人才引进能力及管理能力，有相关行业招聘工作经验者尤佳。
  4、深入了解全国招聘渠道及资源状况，善于开拓招聘渠道，能根据人力需求状况迅速作出反应及提出方案，并有效实施；
  5、良好的职业素质，掌握一定的面试技巧和甄选方法，较强的观察力，较高的敏感度及一定的判断能力，人际沟通能力强；
  6、良好的团队合作意识及全局意识，良好的语言表达与沟通能力，较强的协调及执行力；
  7、责任心强，勤奋细心、主动，适应力和学习能力强，能在压力下工作；
  8、精通电脑操作，英文听说读写流利。
  
  

企业介绍

• 公司名称：茂尔盛咨询（深圳）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦A座14F
• 公司简介 AECOM 是一家在纽约上市的大型跨国公司，通过其属下50家的运营公司在交通、基建、环保和工民建等方面提供专业的规划、设计、咨询及项目管理等全方位服务，提供项目运营和维护等项目全生命周期的技术服务，在采矿、能源以及国际发展援助等领域提供特别的专业咨询服务。AECOM年营业额达34亿美元，在全球五大洲共有技术员工超过3万人。2003至2006年都被美国权威的ENR杂志评为全球排名第一的纯设计公司。 自八十年代初，AECOM茂盛在中国积极参与了大批重点项目，包括公路、铁路、桥梁、隧道、港口码头、综合开发、高层建筑和工业项目。大型项目有北京京广中心、王府饭店、上海港汇广场、广州中信广场、深圳地王大厦、西安香格里拉酒店、苏通斜拉大桥、上海崇明长江隧道、深圳盐田港、台湾高速铁路和香港众多的基础设施工程。 AECOM在中国大陆设立的运营公司茂尔盛咨询(深圳)有限公司，成立于1998年。在上海、北京、重庆、广州及南京都设有分公司。 AECOM的名字代表了集团的业务领域: A=Architecture 建筑；E=Engineering 工程；C=Construction Management 施工管理；O=Operations 运营；M=Maintenance 维护。 公司人力资源政策： 1．薪酬体系：提供有市场竞争力的薪酬待遇； 2．福利待遇：带薪年假、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房补贴等； 3．职业发展： a)定期举办各类内部培训； b)不定期邀请专家开展专业技术、管理技能等培训； c)根据工作需要安排优秀的员工赴海外参加项目。 4．工余活动：精彩的户外旅游安排和文体活动等. 我们诚邀您加盟AECOM茂盛建设技术集团，携手共创辉煌！
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