职位描述

任职要求

• 主要工作职责
  1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
  2、制定有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
  3、组织制定力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  4、负责公司员工职业生涯规划设计。
  
  任职资格及要求：
  1. 30-40岁，本科及以上学历，有驾照；
  2. 五年以上人事相关工作经验，两年以上本职位工作经验；
  3. 具现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个模块工作开展；熟悉国家劳动、人事法律法规和政策，具备较强的综合统筹、人际沟通和执行能力。
  4.具商业房地产市场管理或汽车相关行业工作经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：南京中关村置业发展有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：南京市玄武区长江路188号德基大厦26A楼B-E座
• 南京中关村置业发展有限公司成立于2003年，注册资金1.5亿元人民币。公司拥有一支精通项目管理、技术、策划、金融及商业地产运营的专业管理团队，良好的公司运营机制使每个人充分发挥各自优势，形成了一个年轻、团结并不断创新进取的优秀团队。公司在江宁区空港工业园投资兴建的中南汽车港（AutoPort）项目，南京中南汽车港实业发展有限公司系大型股份制企业，是国内领先的国际化、专业化的汽车后服务产业交易平台。现因项目发展需要，诚招能人贤士加盟，共创伟业，激扬人生。
• 此信息来自筑才网 —南京中关村置业发展有限公司—人力资源负责人职位